News

Trong nhiều năm trở lại đây, quà tặng onboarding không còn chỉ là “chiếc túi chứa vài món đồ lưu niệm”. Nó trở thành một phần của Employee Experience – trải nghiệm nhân viên – và là điểm chạm thể hiện cách doanh nghiệp nhìn nhận con người

Trong nhiều năm qua, quà tặng doanh nghiệp thường xoay quanh những vật phẩm quen thuộc như áo thun, mũ, sổ tay hay bút bi in logo. Tuy nhiên, thực tế cho thấy những món quà này ngày càng mất đi sức hút.

Bạn có bao giờ tự hỏi: mỗi món quà bạn tặng đi, dù là lịch để bàn, ly gốm, hay chiếc USB tiện dụng, rồi sẽ đi về đâu? Sau những cái bắt tay xã giao, sau những bức ảnh ghi nhận “khoảnh khắc tặng quà”, thì bao nhiêu phần trăm trong số đó thực sự được dùng lâu dài, được trân trọng, được nhắc nhớ?

Ở các thành phố lớn, đi cà phê không chỉ là mua một ly đồ uống, mà là một nhịp sống. Ta gặp đối tác, trò chuyện với bạn bè, ngồi làm việc, đọc sách, đôi khi chỉ để tận hưởng mùi hương rang xay...

Bạn đã bao giờ dừng lại giữa một ngày bận rộn và tự hỏi: “Chỉ cần đổi từ chai nhựa dùng một lần sang bình nước tái sử dụng, liệu có thay đổi được điều gì?” Câu trả lời là: có. Và nhiều hơn bạn tưởng. Trong một đất nước mà ly trà đá thường được phục vụ miễn phí, việc mang theo bình nước riêng không còn là điều kỳ lạ. Đó là dấu hiệu của một thế hệ mới: sống có ý thức, sống tử tế với môi trường.

Chúng ta đang sống trong một thế giới mà mỗi hành động nhỏ đều có thể để lại dấu ấn lớn lên môi trường. Trong nhiều năm qua, các doanh nghiệp đã quen với việc chọn quà tặng truyền thống như áo thun in logo, bút bi nhựa, sổ tay da công nghiệp hoặc ly sứ có in tên thương hiệu...