NOPA FOR TEAMS

Trải nghiệm wellbeing mà nhân viên thật sự muốn tham gia.

Trải nghiệm được thiết kế trọn gói, xoay quanh những thói quen tốt. NOPA lo từ ý tưởng đến khâu cuối.
Trao đổi với NOPA →
  • Cùng nhau xây thói quen tốt.
  • Cùng nhau xây thói quen tốt.
  • Cùng nhau xây thói quen tốt.
  • Cùng nhau xây thói quen tốt.
  • Cùng nhau xây thói quen tốt.

Wellness ở công ty xứng đáng được làm mới.

Wellness bây giờ là cả một lối sống: có cộng đồng, có chất riêng, và vui. Hoạt động trong công ty chỉ là chưa bắt kịp nhịp đó.

Nhân viên của bạn đã sẵn sàng rồi. Chỉ cần đúng format.

NOPA for Teams mang sự đa dạng, sự vui vẻ và tinh thần kết nối vào công ty bạn.

Một góc nhìn chung về thói quen tốt. Nhiều cách để triển khai.

Cơ thể · Tâm trí · Tiêu dùng

  • Cơ thể

    Vận động, ăn, nghỉ và phục hồi. Từ buổi tập cho người mới, chạy bộ, pickleball, đến phục hồi và ăn uống hằng ngày. Không cần nền tảng gì trước, nên cả phòng đều tham gia được.

  • Tâm trí

    Sự tập trung, năng lượng và cảm xúc. Breathwork, sound healing, những khoảng lắng lại giữa ngày làm việc. Dành cho cả những người ngại vận động, và cho những giai đoạn cao điểm.

  • Tiêu dùng

    Mua, dùng, dùng lại và giữ gìn đồ đạc. Workshop cá nhân hoá đồ dùng, thử thách tái sử dụng, quà tặng bền vững. Nhân viên mang về thứ họ thật sự dùng, và thấy công ty mình làm điều tử tế.

Đây là NOPA Day Club của chúng tôi.

Một workshop cuốn hút và tùy chỉnh được nhiều, để cả công ty lẫn người tham gia đều thêm được dấu ấn riêng.

MyStorage Vietnam

Lần đầu mình tập bộ môn này nhưng cảm thấy rất đã.

Participant

NOPA Day Club #2

Buổi tập không dễ, nhưng không khí ở đó dễ chịu, thân thiện và bình yên, nên mình vẫn theo được.

Participant

NOPA Day Club #3

Chị host buổi tập thật sự rất nhiệt tình và cuốn, mình bị ấn tượng bởi năng lượng của chị.

Participant

NOPA Day Club #4

Đây là nơi NOPA thử nghiệm mọi format. Cái nào hiệu quả, chúng tôi mang vào công ty bạn.

Các đội nhóm trên khắp Việt Nam đã tin tưởng chọn NOPA

Bắt đầu với một trải nghiệm.

Chọn một dịp sắp tới trong lịch của công ty. Nếu hiệu quả, NOPA có thể đồng hành cả năm, với chủ đề khác nhau mỗi lần.

Trao đổi với NOPA →

mai@saynopa.com